Armédis institut
de formation de médiateurs

“En matière de gestion des ressources humaines, entre le laisser-faire et le disciplinaire existe un vaste champ d’intervention encore en friche : celui de la médiation. En toute hypothèse, et même lorsque la médiation ne peut pas être mise en œuvre, la connaissance de sa technique constitue un indéniable enrichissement du savoir-faire.”

“ La médiation, mode de résolution de conflit encore peu usité, est un moyen pacifique de permettre à des parties en conflit de se rencontrer, trouver en elles la solution à leur problème, renouer le dialogue. Elle apporte à celui (celle) qui aide à cette réussite autant de satisfaction qu'aux parties concernées. ”

“Formation intéressante dans toutes les relations sociales conflictuelles.”

“Si tu souhaites apprendre à écouter de façon neutre...”

“ Ce stage permet de découvrir autre chose que l'aspect procédurier et normatif du monde du bâtiment. ”

“ La médiation permet de mieux comprendre le conflit et de mieux le gérer. ”

“ La justice ne répond plus aux besoins de notre clientèle. Le rôle de conseil de l'avocat est tout aussi important que son rôle de défense. ”

“Devenir Médiateur, c'est un métier.”

“ Une boîte à outils pour gérer les situations conflictuelles... ”