Armédis institut
de formation de médiateurs

“Osez le changement ! ”

“Avant de participer à cette formation, j'ignorais ce qu'était la médiation. Il faut se former pour comprendre ce que c'est et voir ce que cela peut véritablement apporter dans un litige.”

“La médiation est une pratique qu’il faut arriver à introduire dans les entreprises auprès des ressources humaines et des salariés. Elle doit être faite par des gens formés à la résolution des conflits et non de façon informelle et aléatoire.”

“ Pour driver une équipe, il est indispensable de faire cette formation pour mieux comprendre le fonctionnement de l'être humain. ”

“Devrait être intégré à la formation des élèves avocat afin de leur apprendre à solutionner autrement les conflits.”

“ Une telle formation permet dans tous les cas d'améliorer l'écoute et le contact avec les clients et de mieux gérer les conflits dans l'intérêt de ceux-ci. ”

“ Très instructif. Permet une réflexion sur soi. ”

“La médiation est une technique intéressante à connaitre pour un DRH. Elle apporte un éclairage différent pour la pratique de la négociation, et pour la gestion des conflits dans l'entreprise.”

“La médiation à de l'avenir... Les architectes doivent y prendre leur place.”