Temoignages

Suite à leur formation, ils témoignent

Toutes les professions

  • Elle est complémentaire à notre activité de notaire tant en terme de nouvelle activité qu'en matière de gestion au quotidien de notre activité.

    LEPLUS Romain - Notaire

  • Venir à cette formation pour : - une approche personnelle - une vision nouvelle sur les approches professionnelles des autres

    GAQUERE Jean-Marie - Expert judiciaire

  • Sérieuse, professionnelle, Devenir Médiateur, une formation hautement motivante pour découvrir ce nouveau métier.

    ALLAIRE Isabelle -

  • C'est un outil génial pour un développement personnel et professionnel.

    WILLEMS Christian - Architecte

  • On apprend forcément quelque chose sur soi-même et/ou sur les autres.

    VIGNAUD Laurence - Ressources Humaines

  • Ouverture à un nouveau champs de compétences complémentaires au conseil et à la défense, enrichissement personnel.

    PONS-DINNEWETH Caroline -

  • En matière de gestion des ressources humaines, entre le laisser-faire et le disciplinaire existe un vaste champ d’intervention encore en friche : celui de la médiation. En toute hypothèse, et même lorsque la médiation ne peut pas être mise en œuvre, la connaissance de sa technique constitue un indéniable enrichissement du savoir-faire.

    LE CAMUS Jean - Ressources Humaines

  • Formation intense et très constructive, dans la mesure où la "pratique" est omniprésente .

    GRANGLADEN Richard - Dirigeants

  • Cette formation est très enrichissante personnellement, et ouvre de nouvelles perspectives professionnelles.

    CANIVENQ Philippe - Autres

  • Grande satisfaction pour tous

    THOMA Patricia -

  • Traiter humainement des conflits humains

    ARRES Jacques - Avocat

  • Venez ! Même si vous ne comptez pas devenir médiateur, vous y apprendrez toujours quelque chose d'utile !

    LEROUX Pascal - Ressources Humaines

  • Approche nouvelle et différente du conflit, fascinant sur la notion de profils psychologique.

    CHRISTINAZ Sophie - Avocat

  • C'est une manière d'ouvrir les volets pour mettre en lumière autrement les litiges

    LERAY François - Expert-comptable

  • Pour débloquer une situation, aller vers une solution, tant en économisant du temps, de l'énergie et de l'argent, rien ne vaut la médiation

    PEYTRAL Gina - Ressources Humaines

  • Le constat : 1) Que ce type de formation ne soit pas négligée dans la formation des jeunes notaires 2) Ce type de formation est nécessaire pour traiter nos dossier avec plus de confort.

    PAGNOUX Jean-Charles - Notaire

  • Cette formation est indispensable pour les experts judiciaires qui ont des lacunes ou bien des rigidités dans la conduite de réunions.

    PIOVAN Yves - Expert judiciaire

  • C'est un autre monde, on devient plus fort et on est plus proche de son prochain

    CHILAUD Solange - Autres

  • Une méthode précise, logique et très élaborée. La formation permet l'acquisition de notions primordiales applicables au quotidien dans notre profession.

    DESNEUF Marc-André - Huissier

  • Un outil utilisable au quotidien dans notre profession.

    MOULIN Claire - Huissier

  • Impression de découvrir la face cachée de la gestion d'une relation conflictuelle.

    DÈCHE Jean-Yves - Notaire

  • Formation complète et précise du processus de la médiation

    DE FOURNOUX Amandine - Huissier

  • C'est une forme de résolution de conflits efficace, rapide, économique et qui règle définitivement dans le temps le conflit. Basée sur une forme participative, cette méthode place les parties au centre de l'action, ce qui permet de valoriser les acteurs.

    SUBERCAZE Gérard - Expert judiciaire

  • Un nouveau métier très enrichissant sur le plan des relations humaines. Une magnifique voie pour désengorger intelligemment les tribunaux aux service de tous

    DANCOISNE Alain - Dirigeants

  • La formation nous permet de voir la gestion d'un conflit de façon totalement différente de notre pratique actuelle... Elle semble permettre de voir l'autre côté du mur

    CIP-LEVEQUE Tuline -

  • Dépasser la notion d'à priori avec nos clients.

    BENOÎT-MESNARD Valérie - Notaire

  • La médiation a de l'avenir... les architectes doivent y prendre leur place

    JEMMING Michel - Architecte

  • Au delà de connaître et apprendre une nouvelle matière, tu vas aussi apprendre pour ta vie familiale et professionnelle de tout les jours.

    LEROY-BEAULIEU Anatole - Huissier

  • La médiation permet d'aborder les rendez-vous conflictuels avec une autre approche, avec d'autres clés pour débloquer les situations.

    DE GIACOMONI Jean-Baptiste - Notaire

  • La médiation est un monde très proche de celui que notre pratique professionnelle vous propose, mais pourtant bien différent : il est urgent que nous établissions des passerelles !

    MACE Stéphanie -

  • La médiation est une technique intéressante à connaitre pour un DRH. Elle apporte un éclairage différent pour la pratique de la négociation, et pour la gestion des conflits dans l'entreprise.

    LACHAUD Patricia - Ressources Humaines

  • Une formation pédagogique et construite qui nous permet d'être médiateur en trois sessions !

    DE BOUVET Pierre-antoine - Notaire

  • La médiation ne s'improvise pas. Elle nécessite méthode et techniques dans sa mise en oeuvre. A ce égard, suivre la formation " devenir médiateur " est indispensable.

    BAILLY Eric -

  • Vous souhaitez améliorez la gestion de vos conflits (DRH), rendre plus intéressant votre métier, suivez ce stage Devenir Médiateur

    GAUDEFROY Dominique - Ressources Humaines

  • Permet d'acquérir de nouveaux outils pour gérer des litiges

    LESCANNE Eric -

  • Devenir Médiateur me paraît être une formation nécessaire et essentielle pour la profession d'avocat car elle est un complément indispensable à ce métier afin de faire comprendre à nos clients dans certains dossiers de l'intérêt d'une médiation qui les satisfera plus qu'une procédure judiciaire.

    BAYOL André - Avocat

  • Incontournable : C'est l'avenir !

    CAPSAL Cécile - Architecte

  • Quant bien même m'intention ou pas de devenir médiateur, il est intéressant de "comprendre comment mettre notre intelligence en accord avec nos émotions"

    BEGEAULT-BAZIRE Patricia - Notaire

  • Vas-y sans hésiter.

    GARRIGUES-MAS Gérome - Notaire

  • La méthode utilisée peut servir à résoudre toutes sortes de conflit

    ECHAVE - DESAUNETTES Sophie -

  • Les relations humaines sont parfois complexes. Le contentieux cache souvent un conflit caché qui, s'il est traité, permet à chacun de trouver une solution amiable. La médiation est un outil très adapté à ces situations.

    AMAR Xavier - Notaire

  • Qualité de l'approche, expérience, méthodologie, aspect psychologique développé.

    GUERRINI VELATI Marie-Elisabeth - Dirigeants

  • Devenir médiateur c'est apprendre dans la bonne humeur à régler des conflits à l'aide de bons outils !

    GENEVISSE-HÉNAFF Soazig - Notaire

  • Devenez médiateur, pour gérer l'ingérable, apprendre à connaitre les autres et soi-même.

    BOURGEOIS Gilles - Architecte

  • Etude psychologique de l'être humain pour une résolution pacifique et rapide des conflits.

    SOMPAYRAC Jean - Architecte

  • Formation bénéfique pour notre pratique professionnelle, elle nous apprend à mieux cerner les profils psychologiques pour nous adapter à notre clientèle pour résoudre les conflits.

    LE GALL Agnès - Notaire

  • Si tu es sensible aux rapports humains et aux difficultés relationnelles qui pourrissent la vie, deviens médiateur !

    VIENNE Frédéric - Expert-comptable

  • Ce stage permet d'acquérir des outils tant techniques que psychologiques, pour le règlement des conflits

    MARTIN Charles - Notaire

  • Une vraie découverte, très profitable pour mon activité.

    ROLLAND Marie-christine - Notaire

  • Incontestablement, profession d'avenir et en tout état de cause, complément indispensable dans notre profession d'avocat.

    PERRET-BOZZONI Franceline - Avocat

  • Nous avons la possibilité par cette formation, de trouver un nouveau mode de règlement des conflits avec une plus grande chance de satisfaction du client en opposition au caractère tranchant du système judiciaire.

    CHANTELOT Xavier - Avocat

  • La connaissance technique est mise en valeur grâce à cette formation Devenir Médiateur.

    MOSSELMANS Jean-Marc - Expert-comptable

  • Une autre façon de dialoguer avec ses clients, ses adversaires et ses juges. Une méthode percutante.

    EPELLY Marie-Françoise - Avocat

  • Indispensable pour la résolution de conflits.

    FOUREIX Jérôme - Notaire

  • Cette formation est d'application immédiate

    LE BOURSICOT Jacques - Notaire

  • Formation permettant d'acquérir des techniques nouvelles, novatrices et visionnaires.

    BELLON-BESSE Christine - Notaire

  • Ouverture d'esprit nouvelle en étant persuadé que la médiation a de l'avenir

    MORINEAU Patrick -

  • Outil supplémentaire indispensable à l'évolution de la profession d'avocat

    CHANON Marie -

  • Si tu veux comprendre pourquoi 2 personnes en conflit peuvent avoir des comportements irrationnels, si tu cherches une méthode te permettant de leur proposer une aide pour résoudre leur conflit, alors cette formation te proposera des outils

    JODELET Fabien - Dirigeants

  • C'est très intéressant de mieux connaître les autres mais aussi soi-même.

    GEOFFROY Fabrice - Notaire

  • Devenez médiateur dans vos projets professionnels, associatifs, familiaux afin d'être co-créateur de votre vie et avec moins de conflits.

    BAENA Sophie - Dirigeants

  • Formation qui permet de découvrir une nouvelle approche de la relation client, d'améliorer la qualité de travail et apprendre à se découvrir soi-même.

    VAUBOURGOIN Mathilde - Notaire

  • Même si le projet professionnel de devenir médiateur ne marche pas, il y a un acquis pour la profession d'avocat

    ADDA Betty -

  • C'est une formation qui peut améliorer la relation avec les autres.

    REDON Janine - Expert judiciaire

  • Formation très enrichissante sur le plan personnel, qui nous permet même en dehors des cadres de la médiation de comprendre les comportements des parties

    MARY Jean-François -

  • Évolution personnelle.

    MICHALIK Patrick - Expert automobile

  • Une boîte à outils pour gérer les situations conflictuelles...

    CAMUS Jean-Pierre - Expert-comptable

  • C'est une formation extrêmement efficace qui permet d'être opérationnel rapidement. Très vivant.

    BASQUIN Christophe - Ressources Humaines

  • Apprendre à gérer les conflits en permettant de se connaître et de connaître les autres

    ROBERT François - Expert-comptable

  • Il existe un champ de connaissance que tu ignores alors que nous sommes souvent dans cette problématique.

    PERNIN François - Professionnel de la santé

  • La formation Devenir Médiateur est un volant à notre métier, incontournable pour le futur !!

    CARRIERE Anouk - Ressources Humaines

  • Un accord vaut toujours mieux qu'un procès et la médiation doit être un outil de l'avocat. La justice est dépassée. Il faut trouver d'autres modes de règlement des litiges.

    GABORIEAU Pascale - Avocat

  • La découverte d'un nouveau mode de résolution des conflits où l'humain est pleinement présent.

    TOULOUSE Philippe -

  • Un métier d'avenir. Une méthode à appliquer dans différents domaines.

    GOLDSTEIN Christine - Autres

  • Devenir médiateur c'est apprendre à mieux écouter l'autre. C'est aussi acquérir des outils pour mieux le comprendre.

    CATHARY Marc - Notaire

  • Formation intéressante pour la pratique quotidienne, même à titre personnel.

    ROSSET Migueline - Avocat

  • Développer une mission de service public tout en diversifiant son activité professionnelle.

    MOREL A L'HUISSIER Jeannie - Avocat

  • Formation utile pour faire évoluer l'approche de notre clientèle au sens large, et pour faire évoluer notre pratique professionnelle.

    MUGNIER Dominique - Huissier

  • Pour une approche de nos rendez-vous plus facile et un nouveau métier qui s'ouvre très intéressant.

    PANDELE Sabine - Notaire

  • Une méthode positive de gestion des conflits : la médiation ouvre de nouveaux horizons dans la recherche de solutions à travers le dialogue

    HERLIN Marie-Christine - Ressources Humaines

  • Formation intéressante qui peut apporter dans les situations difficiles.

    MARCARIAN-HULIN Doris - Notaire

  • La formation est très enrichissante et ouvre des perspectives nouvelles pour mieux comprendre et gérer les relations humaines

    FEVRIER Pierre-Michel -

  • Il y a un débouché certain pour la profession et il faut l'encourager dans le cadre de la profession avec la création d'un centre dans chaque chambre des notaires.

    BLANC Aurélien - Notaire

  • Il y a toujours une solution; rien ne sert de s'enfermer, tout est possible

    LARMET Jacques - Ressources Humaines

  • Un nouveau champs d'avenir à explorer.

    LEPEU Fabrice -

  • Apprendre le processus de la médiation Comprendre les profils psychologiques

    RAPOSO Joseph -

  • Formation permettant un accès rapide à l'exercice du métier

    COIFFARD Monique - Dirigeants

  • Maîtrise et organisation des débats de nos clients, optimisation des solutions amiables.

    DUVERT Frédérick - Notaire

  • Toi qui pense connaître l'humain, viens nous rejoindre pour découvrir d'autres chemins.

    TCHIVITDJI Dominique -

  • Médecin consultant en prévention des risques psychologiques, ayant 25 ans de pratique dans l'entreprise et l'industrie, je suis intimement convaincu que la médiation est un outil indispensable pour restaurer la qualité de vie au travail et prévenir le stress de certains salariés.

    BANET Marc -

  • Formation intéressante dans toutes les relations sociales conflictuelles.

    FRANQUEVILLE Claude - Ressources Humaines

  • Maîtriser la médiation, c'est gagner en relationnel et en efficacité. Une technique de tous les jours, utile voire indispensable.

    USUREAU Jean-Jacques - Expert-comptable

  • Sortir des habitudes, bouger de l'intérieur !

    BECTARTE Thierry - Avocat

  • La médiation est une pratique qu’il faut arriver à introduire dans les entreprises auprès des ressources humaines et des salariés. Elle doit être faite par des gens formés à la résolution des conflits et non de façon informelle et aléatoire.

    TRAMIER Anne - Autres

  • La médiation, c'est l'avenir dans l'intérêt de la justice moderne.

    RODOLPHE Patrick - Avocat

  • Régler les conflits par une manière simple et efficace par la liberté de parole des parties.

    KOPPANY Fanny - Autres

  • Au delà d'un intérêt professionnel certain, que ce soit dans l'ouverture d'un nouveau marché, celui de médiateur, que pour étendre le rôle classique de l'avocat plaideur à celui d'accompagnateur en médiation, cette formation a l'avantage de présenter également un intérêt sur le plan personnel en relationnel

    BUCAU Myriam - Avocat

  • Cette formation vous ouvrira l'esprit. Donnez-vous les moyens pour la faire.

    BLANCHET Gérald - Médiateur

  • La formation "Devenir Médiateur" favorise l'acquisition et la maîtrise d'un processus efficace basé sur une méthodologie accessible qui, bien appliquée, permet d'être plus serein dans son métier dans les situations de conflit.

    HADDAD Christian - Notaire

  • Comprendre le fonctionnement de la personnalité améliore les relations.

    PUECH-LESTRUHAUT Sylvie - Notaire

  • La médiation est une alternative aux conflits . Une technique d'avenir

    CHIDIAC Antoine - Autres

  • La médiation est, à n'en pas douer, un outil qui, maîtrisé, permet certainement de rendre nos relations plus sereines.

    MARTIN Luc - Autres

  • Cette formation s'avère particulièrement précieuse pour la gestion des conflits de toute nature et à tout instant. C'est une aptitude à percevoir la psychologie des personnes en conflit.

    ABRIC-FAUCHER Myriam - Avocat

  • Le NOTAIRE, le partenaire traditionnel des règlements amiables. Mettez vos compétences et votre expérience au service de la MEDIATION pour le profit de vos clients.

    GERMON Roland - Notaire

  • Tu ne seras et ne verras plus jamais comme avant. Tout sera mieux et plus simple.

    DE MAGNEVAL Ladice -

  • Une formation souple, pratique qui donne les codes et les outils pour entrer dans la posture du médiateur.

    CHEZALVIEL Monique - Dirigeants

  • La qualité de la formation permet d'ouvrir rapidement les portes de l'enfer du terrain.

    EDEL Christiane - Ressources Humaines

  • Une formation efficace qui donne les outils pour appliquer la médiation. On se sent prêt à l'issue de la formation.

    MADEBENE Caroline - Autres

  • La médiation permet d'apporter une solution a des situations de blocage car les solutions sont proposés par les personnes elles-même donc approuvées par les deux parties.

    ATITA Bahija - Médiateur

  • Une formation qui permet de mieux connaître les autres, de gérer les conflits : une véritable mission de service publique !

    LIZEUX Daniel - Commissaire aux comptes

  • Tu verras les choses autrement et tu découvriras une autre manière d'appréhender ton métier

    BERNARD Stephan - Huissier

  • Bon moyen d'augmenter le champ d'intervention du cabinet avec une prise de responsabilité supplémentaire très limitée

    JEAN-PAUL Christian - Expert-comptable

  • - Apport de connaissances importantes sur la gestion des conflits, résolution des problèmes relationnels - Permet d'avoir une activité supplémentaire

    SZUBA Edwige - Expert-comptable

  • En dehors même du contexte d'une médiation pour lequel cette formation est indispensable, les acquis permettent la gestion des négociations individuelles ou collectives.

    CAILLEY Bernard - Avocat

  • Cette formation permet de mieux comprendre la psychologie des clients

    DE LA CHAISE Philippe - Expert-comptable

  • Je venais pour voir et je suis convaincue. Je vais utiliser les techniques tous les jours, même dans ma profession, et bien sûr faire de la médiation.

    LALANDE Marie-Sylvie -

  • La formation répond aux besoins de la médiation car la mise en oeuvre du processus de médiation est une méthodologie claire. L'analyse des profils psychologiques permet à la fois de bien comprendre et réagir en face des profils des parties à la médiation.

    POULIQUEN Hervé - Expert-comptable

  • Formation utile et enrichissante, animée avec beaucoup de compétence et de professionnalisme.

    CANTALOUP Martine - Avocat

  • Les avoués, par leur regard objectif à l'origine du dossier, semblent particulièrement destinés à la médiation

    DELVINCOURT Olivier -

  • La médiation est appelée à se développer. ll s'agit en outre de l'intérêt d'un grand nombre de nos clients.

    GAMBINI Isabelle -

  • La médiation en entreprise est une approche indispensable à un DRH porté par sa fonction.

    SAVIGNAC Christiane - Ressources Humaines

  • Apprendre les processus nécessaires à un métier de médiateur au cours d'une formation riche d'enseignements.

    MIGNONAT Stéphane - Expert-comptable

  • Enrichissant Captivant Apport de méthodes

    BOBET J-Christian - Expert automobile

  • Cette formation est une aide efficace pour améliorer la sérénité et la maîtrise de notre exercice professionnel et la qualité de nos rapports avec nos clients.

    KREMER Stéphane - Notaire

  • Un nouveau regard, une nouvelle naissance aux choses et aux hommes.

    CASSEREAU Philippe - Notaire

  • La médiation c'est l'avenir !

    GUESDON Sandrine - Avocat

  • Une formation utile pour soi et pour les autres qui peut changer la vie.

    HURTEL Nicole - Avocat

  • Ressentir les émotions, améliorer son écoute pour ensuite convaincre et faire renouer le dialogue, voilà ce que peut apprendre en allant à cette formation

    VINCHON Stéphane -

  • Une formation d'une grande qualité permettant d'acquérir des outils utiles à la pratique professionnelle.

    LEROUX Sophie - Notaire

  • Plus nous serons de notaires locaux formés, plus nous pourrons avoir un centre de médiation local.

    BROCHEN Yann - Notaire

  • Se connaître et connaître les autres pour mieux aborder les relations humaines

    LE ROUX Pierre François - Expert-comptable

  • Cette formation permet d'améliorer les rapports humains.

    DECHAMPS Dominique - Ressources Humaines

  • Se connaître et connaître les autres. Application d'un processus pour la résolution d'un conflit.

    RASS Gildas - Notaire

  • Même si on n'a pas l'intention de devenir médiateur, les techniques employées sont très utiles dans l'exercice professionnel d'Avocat et surtout si on envisage d'assister des clients en médiation il est bon de comprendre le processus.

    GIUDICELLI Joëlle - Avocat

  • Après la roue et la psychanalyse, la médiation participe à l'avancée de l'humanité

    ROYAL Paul - Expert judiciaire

  • La pratique de la médiation : un outil essentiel et implacable à tout manager.

    ROUDIL Pierre - Ressources Humaines

  • Formation indispensable aux notaires, notamment spécialisés en droit de la famille, qui complète parfaitement la formation classique et lui permet de développer de nouvelles compétences.

    GRUEL Anne-Marie - Notaire

  • Apprendre à connaître les autres et à se connaître soi-même, gérer les conflits en cicatrisant les plaies.

    LEFEBVRE Hervé - Notaire

  • Cette formation est un accélérateur d'efficacité professionnelle, même si elle ne débouche pas sur une activité de médiateur.

    LEMERCIER David - Avocat

  • Allez y, c'est très formateur. Au début on y croit pas, après on en ressort "grandi".

    CHAUSSADE Marc - Notaire

  • Même si vous ne pratiquez pas la médiation, les outils et techniques acquis lors de cette formation vous seront très utiles pour gérer vos clients, les satisfaire et être donc plus efficace.

    TERRADOT Claire - Avocat

  • Devrait être intégré à la formation des élèves avocat afin de leur apprendre à solutionner autrement les conflits.

    CALANDREAU François-Régis - Avocat

  • On apprend sur soi et sur les autres.

    FEISTHAMMEL-RENOULT Sophie - Notaire

  • Ouvre de nouveaux horizons de réflexion, de motivation et de compréhension quel que soit son métier.

    GASC François - Expert-comptable

  • Mieux se connaître et mieux connaître ses interlocuteurs, se tourner vers une solution d'avenir

    POUPEE Sylvie - Avocat

  • C'est un vrai métier pas encore très connu, mais qui mérite de l'être parce qu'il permet aux parties de jouer avant tout avec leur propre intelligence.

    BOYER Serge - Ressources Humaines

  • Pour ne plus attendre la fin d'un combat qui laissera des traces négatives chez les parties, pronez la médiation qui les aidera à en sortir consentants à l'issue obtenue.

    CONDETTE Philippe - Avocat

  • - Nécessaire pour la diversification de notre métier d'expert - Bonne approche générale de la médiation en proportion précise dans la conduite.

    TEMPIER Gilles - Expert judiciaire