Médiation, un métier

Une médiation efficace doit générer un rapport gagnant/gagnant pour les parties en conflit. Pour réussir, elle doit impérativement être menée par un médiateur dont le rôle est de s'adapter aux besoins de chacun en fonction du type de litige.

L'amateurisme n'a plus cours : des règles professionnelles rigoureuses s'imposent. Armédis l'a bien compris et propose des formations spécifiques, dont son séminaire "DEVENIR MEDIATEUR".

Le rôle du médiateur

●S'adapter aux besoins de chacun en fonction du type de litige
●Accompagner, écouter, et réfléchir avec les parties
●Faire tout son possible pour que la meilleure solution soit retenue et donne satisfaction à tous
●Veiller à ce que la solution retenue soit équitable et durable

Nous rappelons qu'actuellement c'est la fonction et non la profession de médiateur qui est reconnue, la médiation ne constituant pas une activité à part entière mais un complement d'activité bénévole ou rémunéré.

La rémunération du médiateur

Le médiateur est rémunéré sous forme d'honoraires dont le montant est fixé soit :
●par le centre de médiation auquel le médiateur est rattaché,
●par le magistrat en charge du dossier,
●par le médiateur en accord avec les parties s'il exerce indépendamment.

Les différents types de médiation

●Commission de conciliation médicale
●Dialogue social
●Médiation administrative (entre collectivités locales)
●Médiation bancaire
●Médiation commerciale
●Médiation familiale
●Médiation de quartier
●Médiation de succession
●Médiation de voisinage
●Médiation de l'assurance
●Médiation de la consommation
●Médiation en conflit collectif du travail
●Médiation en conflit individuel du travail
●Médiation en matière de servitudes
●Médiation entre associés
●Médiation entre client et fournisseur
●Médiation entre créancier et débiteur
●Médiation entre entreprises
●Médiation entre locataire et propriétaire
●Médiation entre locataires voisins (HLM)
●Médiation entre usager et établissement public
●Médiation fiscale
●Médiation institutionnelle
●Médiation interne (entre salariés)
●Médiation pédagogique
●Médiation pénale
●Médiation scolaire
●Médiation sportive
●...