Impact de la médiation

" La médiation aura un impact positif sur ta vie professionnelle en matière relationnelle et économique. "

Christian ROUAIX, Géomètre-Expert

" Un séminaire adapté aux besoins de la médiation "

" La formation répond aux besoins de la médiation car la mise en oeuvre du processus de médiation est une méthodologie claire. L'analyse des profils psychologiques permet à la fois de bien comprendre et réagir en face des profils des parties à la médiation. "

Hervé POULIQUEN, Expert-comptable

Des connaissances appliquées

" La connaissance technique est mise en valeur grâce à cette formation Devenir Médiateur. "

Jean-Marc MOSSELMANS, Expert-comptable

La médiation est la future réponse au conflit

C. Isidore Rocard, Autres

" Un métier d'avenir "

" Permet de bien cerner les contours de la médiation. "

Sandrine SERPENTIER, Avocat

Découverte totale

C'est une formation qui change des autres habituellement dispensées. Découverte totale.

Claire Gerbay, Avoué

Métier d'avenir

Un métier d'avenir. Une méthode à appliquer dans différents domaines.

Christine Goldstein, Autres

Management et séminaire "Devenir Médiateur"

" Pour driver une équipe, il est indispensable de faire cette formation pour mieux comprendre le fonctionnement de l'être humain. "

Loïc GRENON, Expert judiciaire

Ecouter de façon neutre

"Si tu souhaites apprendre à écouter de façon neutre..."

Stéphane BACRIE, Avocat

" Pronez la médiation "

" Pour ne plus attendre la fin d'un combat qui laissera des traces négatives chez les parties, pronez la médiation qui les aidera à en sortir consentants à l'issue obtenue. "

Philippe CONDETTE, Avocat

Autonomie

Les premiers pas sont en toute chose importants : une progression bien maîtrisée jusqu’à l’envie de s’autonomiser.

Dominique GIZARDIN (Anesthésiste), Professionnel de la santé

" Réflexion et Instruction "

" Très instructif. Permet une réflexion sur soi. "

Virginie DEBELLE CHERON, Avocat

"L'outil indispensable"

"La pratique de la médiation : un outil essentiel et implacable à tout manager."

Pierre ROUDIL, Ressources Humaines

Relations sociales conflictuelles

Formation intéressante dans toutes les relations sociales conflictuelles.

Claude Franqueville, Ressources Humaines

Améliorer l'écoute des clients

" Une telle formation permet dans tous les cas d'améliorer l'écoute et le contact avec les clients et de mieux gérer les conflits dans l'intérêt de ceux-ci. "

André SALAUN, Avocat

" Ce que j'ai compris grâce à cette formation "

" La technique de la médiation ne s'improvise pas. Elle doit être abordée avec un esprit nouveau et inventif. La médiation est un trait d'union entre les personnes, tournée vers l'avenir. Voila ce que j'ai compris grâce à cette formation. "

Elisabeth ARNAUD-BODECHER, Avocat

Communication

Devenir médiateur : créer le dialogue, l’écoute, la compréhension et le partage.

Dominique CAMBON (Gynécologue), Professionnel de la santé

" Un champ de connaissance "

" Il existe un champ de connaissance que tu ignores alors que nous sommes souvent dans cette problématique. "

François PERNIN, Ressources Humaines

De nombreux outils

C'est une formation intéressante au niveau professionnel et personnel : nombreux outils mis à disposition.

Jean-Christophe Michaut, Expert-comptable

" De nouveaux horizons "

" Ouvre de nouveaux horizons de réflexion, de motivation et de compréhension quel que soit son métier. "

François GASC, Ressources Humaines

La défense sans le conflit judiciaire

" Avocat et médiateur : l'écoute au service de la défense et la défense, toujours, sans le conflit judiciaire. "

Sandrine BERESSI, Avocat

Cette formation s'avère particulièrement précieuse pour la gestion des conflits de toute nature et à tout instant. C'est une aptitude à percevoir la psychologie des personnes en conflit.

Myriam Abric Faucher, Avocat

Formation hautement motivante

Sérieuse, professionnelle, "Devenir Médiateur", une formation hautement motivante pour découvrir ce nouveau métier.

Isabelle Allaire, Autres

C'est l'avenir !

" La médiation c'est l'avenir ! "

Sandrine GUESDON, Avocat

" Connaissance de soi "

" Etape indispensable dans la connaisance de soi et des autres "

Michelle LATAILLADE, Expert-comptable

Comprendre les autres et se comprendre

"C'est une formation à l'écoute de soi et des autres qui donne les clés pour comprendre les autres et se comprendre"

Ségolène GUICHARD, Avocat

Méthode positive

Une méthode positive de gestion des conflits : la médiation ouvre de nouveaux horizons dans la recherche de solutions à travers le dialogue

Marie-Christine HERLIN, Ressources Humaines

Découverte

Avant de participer à cette formation, j'ignorais ce qu'était la médiation. Il faut se former pour comprendre ce que c'est et voir ce que cela peut véritablement apporter dans un litige.

Nathalie Minel-Pernel, Avocat

A intégrer !

Devrait être intégré à la formation des élèves avocat afin de leur apprendre à solutionner autrement les conflits.

Francois-Régis Calandreau, Avocat

" Une méthodologie rigoureuse et efficace "

" L'acquisition d'une méthodologie rigoureuse et efficace pour permettre aux parties de trouver une solution à leurs différends. "

Daniel DUMESNIL, Expert-comptable

Un séminaire complet et interessant

" INTERESSANT et COMPLET "

Franck TILLIER, Géomètre-Expert

Dans l'intérêt de tous

La médiation est appelée à se développer. Il s'agit en outre de l'intérêt d'un grand nombre de nos clients.

Isabelle Gambini, Avocat

" Qualité d'animation et des supports "

" - Enrichissement dans les modes de prévention et de règlement à l'amiable des conflits. - Modification radicale du comportement face et par rapport au conflit et à son traitement. "

Jean OFFERLE, Avocat

Pour mieux comprendre

Nous sommes face à des évènements qui au quotidien ne sont pas vus et pris en compte à leurs bons niveaux d'importance. Cette formation nous permet de mieux comprendre ce qu'il se passe et les moyens de changer les situations difficiles.

David Vaas, Autres

" Une nouvelle activité annexe "

" C'est le stage, la formation essentielle pour l'avenir du Notariat. "

Henri TOSTIVINT, Notaire

Relationnel avec l'individu

Si vous voulez améliorer vos compétences en matière de relationnel avec l'individu lors des expertises contradictoires, vous devez suivre la formation de médiateur.

Daniel Blary (Expert Auto), Autres

Profession d'avenir

Incontestablement, profession d'avenir et en tout état de cause, complément indispensable dans notre profession d'avocat.

Franceline Perret-Bozzoni, Avocat

" Un accélérateur d'efficacité professionnelle "

" Cette formation est un accélérateur d'efficacité professionnelle, même si elle ne débouche pas sur une activité de médiateur. "

David LEMERCIER, Avocat

Réfléchir différement

" Cette formation donne une approche différente de la pratique du conflit, qui prend en considération des enjeux beaucoup plus vastes. Elle permet de réfléchir différement par rapport à la pratique d'un avocat. "

Laure SAUTHIER, Avocat

" Approcher une réflexion sur soi "

" Cette formation bien plus que méthodologique permet d'approcher une reflexion. "

Michel SAGNIEZ, Géomètre-Expert

Sortir de ses a priori

" Pour en parler, il faut d'abord connaitre la médaition, ses outils, ses objectifs et ne pas rester dans ses a-priori. "

Joël CAILLET, Avocat

Méthode efficiente

Dans toutes les situations conflictuelles que nous rencontrons professionnellement, ce séminaire donne des réponses et une méthode efficiente.

Didier Petiot, Notaire

Gestion des négociations

" En dehors même du contexte d'une médiation pour lequel cette formation est indispensable, les acquis permettent la gestion des négociations individuelles ou collectives. "

Bernard CAILLEY, Avocat

Une technique d'avenir

La médiation est une alternative aux conflits . Une technique d'avenir

Antoine Chidiac, Professionnel de la santé

Améliorer la gestion des conflits

Vous souhaitez améliorez la gestion de vos conflits (DRH), rendre plus intéressant votre métier, suivez ce stage "Devenir Médiateur"

Dominique Gaudefroy, Ressources Humaines

Phase de médiation

L'aménagement est un domaine qui s'ouvre de plus en plus à la concertation et qui nécessite en amont une phase de médiation pour optimiser la phase de réalisation.

Christine Alexandre-Dounet, Autres

Une embellie

Une embellie dans la judiciarisation de la relation humaine !

Pierre Biron, Professionnel de la santé

Nécessité de former des médiateurs

La médiation est une pratique qu’il faut arriver à introduire dans les entreprises auprès des ressources humaines et des salariés. Elle doit être faite par des gens formés à la résolution des conflits et non de façon informelle et aléatoire.

Anne TRAMIER (Médecin du travail), Professionnel de la santé

Humain...

"Traiter humainement des conflits humains"

Jacques ARRES, Avocat

Rapide efficace et humain

Rapide, efficace et humain, une autre façon de régler les conflits.

Eric Goderin, Huissier

On apprend de soi

C'est une orientation intéressante pour notre profession. C'est une perspective d'avenir. A travers la formation on apprend de soi.

Claure Polette, Avocat

Outil essentiel

La pratique de la médiation : un outil essentiel et implacable à tout manager

Pierre ROUDIL (Intervenant en prévention des risques santé sécurité), Professionnel de la santé

Mission de service public

Développer une mission de service public tout en diversifiant son activité professionnelle.

Jeannie Morel à L'huissier, Avocat

Sortir du judiciaire

Oublier toute méthode judiciaire pour s’approprier une méthodologie de recherche de solution (par opposition à la recherche de la victoire sur l’adversaire.

Michel COVILLE (Directeur d’un établissement de santé), Professionnel de la santé

" Une formation nécessaire et essentielle "

" Devenir Médiateur me paraît être une formation nécessaire et essentielle pour la profession d'avocat car elle est un complément indispensable à ce métier afin de faire comprendre à nos clients dans certains dossiers de l'interêt d'une médiation qui les satisfera plus qu'une procédure judiciaire. "

André BAYOL, Avocat

Changement bénéfique

"Osez le changement ! "

Agnès RIBES, Avocat

Sortir des habitudes

" Sortir des habitudes. Bouger de l'interieur "

Thierry BECTARTE, Huissier

Ouverture et outils d'analyse precieux

"Je recommande vivement le suivi de cette formation qui est très enrichissante non seulement sur le plan professionnel mais encore sur le plan personnel. Même sans intention de mise en oeuvre, cela apporte une ouverture et des outils d'analyse précieux."

Jean-Jacques DUFLOS, Avocat

Un métier

Devenir Médiateur, c'est un métier.

Corrine Gaudillier, Avocat

Une des formations les plus intéressantes parmi celles que j'ai suivies depuis longtemps. Processus et outils intéressants à découvrir, tant à titre personnel que d'une manière générale, dans le rapport avec autrui.

Marie-Françoise Argon, Avocat

Un séminaire complet et enrichissant

" Cette formation vous ouvrira l'esprit. Donnez-vous les moyens pour la faire. "

Gérald BLANCHET, Médiateur

" Ouvrir un champ nouveau dans la problématique de résolution de conflit "

" En matière de gestion des ressources humaines, entre le laisser-faire et le disciplinaire, existe un vaste champ d'intervention encore en friche : celui de la médiation. En toute hypothèse, et même lorsque la médiation ne peut pas être mise en oeuvre, le connaisseur de sa technique constitue un indéniable enrichissement du savoir-faire sans en citer l'auteur, mais en l'informant. "

Jean LE CAMUS, Ressources Humaines

" Des apports personnels et professionnels "

" Nous repartons de cette formation avec une panoplie d'outils et une méthodologie permettant de traiter toute médiation avec sérénité. Outils qui servent également sur d'autres thèmes personnels et professionnels. "

Claudine DURIF, Ressources Humaines

Enrichissement du savoir-faire

En matière de gestion des ressources humaines, entre le laisser-faire et le disciplinaire existe un vaste champ d’intervention encore en friche : celui de la médiation. En toute hypothèse, et même lorsque la médiation ne peut pas être mise en œuvre, la connaissance de sa technique constitue un indéniable enrichissement du savoir-faire.

Jean LE CAMUS (Directeur d’un établissement hospitalier), Professionnel de la santé

" On apprend beaucoup "

" On apprend beaucoup sur le plan humain et psychologique. "

Simone ALADEL, Avocat

" Prendre conscience des enjeux de la médiation "

" En tant que personne en devenir, cette formation apporte une remise en cause de vos habitudes professionnelles et incite à une nouvelle pratique de vos métiers. Cette formation permet de prendre conscience des enjeux liés à l'évolution de notre société en proposant et en promouvant la médiation. "

Angélique BROSSETTE-BROCHIER, Ressources Humaines

Un plongeon dans l'humain

"Une autre approche de l'analyse d'un conflit. On plonge dans l'humain. Très enrichissant et même indispensable."

Jacqueline CORTES, Avocat

" Allez plus loin et plus haut... "

" (Celui qui ne change rien ne fait jamais d'erreur mais toute sa vie est une erreur) Cette phrase n'est pas de moi... Osez casser le style afin d'aller plus loin et plus haut. "

Christine BERTOLO, Avocat

Une vision différente de la gestion du conflit

" La médiation est une alternative au procès, c'est l'avenir. Elle permet de gérer différemment les rapports humains. Elle apporte une vision différente de la gestion du conflit qui est très constructive et enrichissante. "

Sophie DELORME, Avocat

" Efficacité, malgré le peu d'heures... "

" Nous avons la possibilité par cette formation, de trouver un nouveau mode de règlement des conflits avec une plus grande chance de satisfaction du client en opposition au caractère tranchant du système judiciaire. "

Xavier CHANTELOT, Avocat

Le rôle de conseil de l'Avocat-Médiateur

" La justice ne répond plus aux besoins de notre clientèle. Le rôle de conseil de l'avocat est tout aussi important que son rôle de défense. "

Christine DECALF, Avocat

Progresser pour soi et autour de soi

"Ce séminaire est intéressant et enrichissant par les échanges qu'il permet. Il est utile parce qu'il permet de progresser pour soi et autour de soi."

Valérie MEIMOUN-HAYAT, Avocat

Gérer l'ingérable

Devenez médiateur, pour gérer l'ingérable, apprendre à connaitre les autres et soi-même.

Gilles Bourgeois, Architecte

" Une formation sérieuse "

" Même si on n'a pas l'intention de devenir médiateur, les techniques employées sont très utiles dans l'exercice professionnel d'Avocat et surtout si on envisage d'assister des clients en médiation il est bon de comprendre le processus. "

Joëlle GIUDICELLI, Avocat

Etre plus efficace

Même si vous ne pratiquez pas la médiation, les outils et techniques acquis lors de cette formation vous seront très utiles pour gérer vos clients, les satisfaire et être donc plus efficace.

Claire Terradot, Avocat

Pour changer la vie...

" Une formation utile pour soi et pour les autres qui peut changer la vie. "

Nicole HURTEL, Avocat

" La médiation fait avancer la justice "

" Le développement de la médiation passera par la connaissance et la pratique de cette dernière. Elle fait avancer la justice. "

Hélène HAGUENAUER, Ressources Humaines

" Utile dans la vie et dans le travail "

" Même si on ne sait pas ce que l'on va faire de la formation, on apprend des choses utiles en général dans la vie et dans le travail. "

Nathalie CHAMBEL, Avocat

Un autre univers

Cette formation permet de découvrir un autre univers professionnel, de se préparer pour l'avenir lorsque la médiation sera bien inscrite dans les esprits.

Marie-Christine Troncin, Avocat

" La médiation pour le futur "

" La formation "Devenir Médiateur" est un volant à notre métier, incontournable pour le futur !! "

Anouk CARRIERE, Ressources Humaines

Interêt personnel et professionnel

" Il faut y aller ! "

Denis SAQUE, Commissaire aux comptes

" L'appropriation d'une méthodologie "

" Venir en oubliant toute méthode judiciaire pour s'approprier une méthodologie de recherche de solution (par opposition à la recherche de la victoire sur l'adversaire) "

Michel COVILLE, Ressources Humaines

" Un séminaire utile même si on ne pratique pas... "

" Une boîte à outils pour gérer les situations conflictuelles... "

Jean-Pierre CAMUS, Expert-comptable

" La formation est très riche d'enseignements "

" La médiation permet de mieux comprendre le conflit et de mieux le gérer. "

Denise DECAUX, Avocat

" Apport de connaissances et activité complémentaire "

" - Apport de connaissances importantes sur la gestion des conflits, résolution des problèmes relationnels - Permet d'avoir une activité supplémentaire. "

Edwige SZUBA, Expert-comptable

" Un séminaire particulièrement enrichissant "

" Approche nouvelle et différente du conflit, fascinant sur la notion de profils psychologique. "

Sophie CHRISTINAZ, Avocat

Un apprentissage sur soi même

On apprend forcément quelque chose sur soi-même et/ou sur les autres.

Laurence Vignaud, Ressources Humaines

" Une formation de qualité "

" - En 3 sessions, on se sent capable de mener une médiation. - Très grande expérience et fort professionnalisme - Très bonne méthodologie "

Jean-Marc BASY, Avocat

Plus jamais comme aujourd'hui

Tu ne seras et ne verras plus jamais comme aujourd'hui. Tout sera mieux et plus simple.

Ladice De Magneval, Avocat

Une technique intéressante

La médiation est une technique intéressante à connaitre pour un DRH. Elle apporte un éclairage différent pour la pratique de la négociation, et pour la gestion des conflits dans l'entreprise.

Patricia Lachaud, Ressources Humaines

Un vrai métier

C'est un vrai métier pas encore très connu, mais qui mérite de l'être parce qu'il permet aux parties de jouer avant tout avec leur propre intelligence.

Serge Boyer, Ressources Humaines

" Un grand intérêt personnel "

" Pouvoir parler de la médiation davantage en connaissance de cause et non en portant un jugement "a priori". Grand intérêt personnel. "

Martine DEVAUX, Avocat

Nouvelles perspectives

Cette formation est très enrichissante personnellement, et ouvre de nouvelles perspectives professionnelles.

Philippe Canivenq (Gérant d'un cabinet d'Expertise Automobile), Autres

Apprendre encore

Même à 60 ans, on peut encore apprendre beaucoup de choses et peut être ce qui nous a le plus manqué au long de notre carrière : La médiation.

Jean-Pierre Caquel, Autres

" La médiation, un intérêt de métier "

" La médiation, c'est l'avenir dans l'intérêt de la justice moderne. "

Patrick RODOLPHE, Avocat

Démystification

Démystification complète de la fonction et acquisition des outils pour un travail quotidien.

Joël Chaix (Expert Auto), Autres

Très enrichissant

Un nouveau métier très enrichissant sur le plan des relations humaines. Une magnifique voie pour désengorger intelligemment les tribunaux au service de tous.

Alain Dancoisne, Autres

Grande satisfaction

Grande satisfaction pour tous.

Patricia Thoma, Avoué

Médiation et bâtiment

" Ce stage permet de découvrir autre chose que l'aspect procédurier et normatif du monde du bâtiment. "

Jean-Pierre Zucchi, Architecte

L'avenir

La médiation à de l'avenir... Les architectes doivent y prendre leur place.

Michel Jemming, Architecte

Démarche structurante

Ce séminaire est intéressant intellectuellement et riche en échanges. La démarche proposée est par ailleurs structurante.

Jean-Pierre Cordier, Expert-comptable

Ecoute et contrôle de soi

"Apprendre l'écoute et le contrôle de soi"

Samira FRIGGERI, Avocat

Moyen approprié

La médiation est un des moyens les plus appropriés et les plus efficaces pour arriver à une solution satisfaisante et durable en faisant cesser un conflit.

Nathalie Fontaine Tranchand, Avoué

Ouvrir les portes

La qualité de la formation permet d'ouvrir rapidement les portes de l'enfer du terrain.

Christiane Edel, Autres

Un mode de résolution des conflits pacifique

" La médiation, mode de résolution de conflit encore peu usité, est un moyen "pacifique" de permettre à des parties en conflit de se rencontrer, trouver en elles la solution à leur problème, renouer le dialogue. Elle apporte à celui (celle) qui aide à cette réussite autant de satisfaction qu'aux parties concernées. "

Marie-Françoise DUCHENE, Ressources Humaines

Apprendre à créer une nouvelle relation

" Devenir Médiateur : créer le dialogue, l'écoute, la compréhension et le partage. "

Dominique CAMBON, Expert judiciaire

" Enrichissement personnel et acquisition d'une méthode d'écoute "

" Nécessité pour un avocat de s'ouvrir à ce mode de résolution d'un conflit. Expérience enrichissante sur le plan personnel. Acquisition d'une méthode d'écoute. "

Marie-Georges CHAPPAZ, Avocat

Évolution personnelle.

Patrick Michalik, Autres

Une ouverture au quotidien

Au delà de la fonction de Médiateur, une ouverture au quotidien.

André Demode, Expert-comptable

Surpris

" Agréable surprise "

Christian REY, Avocat

Indispensable !

Formation indispensable aux notaires, notamment spécialisés en droit de la famille, qui complète parfaitement la formation classique et lui permet de développer de nouvelles compétences.

Anne-Marie Gruel, Notaire

De qualité pédagogique et très conviviale

James Gaudeaux, Avoué

Mieux comprendre les autres

Les clés données en séminaire peuvent permettre de mieux comprendre les autres et sont applicables à tous les domaines de la vie.

Hélène Dinichert, Avocat

" Une richesse d'analyse incomparable "

" Connais-toi toi-même par cette méthode et tu apprends à aider les autres en ayant une richesse d'analyse incomparable. "

Corinne PERINI, Avocat

Equilibre Pratique/Théorie

Elargissez le champ des possibles dans la résolution des conflits en suivant cette formation qui alterne "Théorie" et "Pratique"

José Parets (D.G), Autres

" Une approche totalement nouvelle du contentieux "

" Le développement de la médiation est à envisager, alors que le contentieux diminue. "

Anne DEBERNARD, Avoué

Principe de l'équité

L'application rigoureuse de la loi peut contrevenir au principe de l'équité, la médiation est la voie d'apaisement qui tend à restaurer l'équité.

Bouchra Boumaiz Ameziane Hassani, Avocat

Beaucoup appris !

Je dirais que j'ai appris plus en 6 jours qu'en 50 ans sur la psychologie et la gestion des gens.

Marc Allouch, Avocat

Pour le profit de vos clients...

"Le NOTAIRE, le partenaire traditionnel des règlements amiables. Mettez vos compétences et votre expérience au service de la MEDIATION pour le profit de vos clients."

Roland GERMON, Notaire

Un champ de connaissances

Il existe un champ de connaissances que nous ignorons alors que nous sommes souvent dans cette problématique.

François PERNIN (Chirurgien), Professionnel de la santé

Venez à cette formation

"Venir à cette formation pour : - une approche personnelle - une vision nouvelle sur les approches professionnelles des autres"

Jean-Marie GAQUERE, Expert judiciaire

D'autres modes de règlements des conflits pour une justice dépassée

" Un accord vaut toujours mieux qu'un procès et la médiation doit être un outil de l'avocat. La justice est dépassée. Il faut trouver d'autres modes de règlement des litiges. "

GABORIEAU Pascale, Avocat